研修制度
導入・新人
(1) 新人導入研修
・社会人、医療人、薬剤師としての基本的な考え方を理解する。
・ミキ薬局の一員である事を自覚し、業務内容を理解する。
(2) PC制度（パーソナルコーチ制度）
・新人１名に先輩が１名専属コーチとしてつき、実践の場にて経験をつみ戦力化を図る。
(3) 服薬サポート研修
(4) フォローアップ研修
常時
(1) 接遇・マナー研修
・社会人、医療人としての接遇・マナーを身につけ、業務に必要不可欠となる話法を身に着ける。
(2) 薬剤師Webラーニング
・インターネット薬剤師生涯教育講座「医療教育研究所」メディカルナレッジを活用。
・クラシエ漢方研究会WEB講座。
(3) 食と栄養に関する勉強会
・管理栄養士による職員向け勉強会。栄養の知識に富んだ薬剤師の育成。
その他
(1) 管理者育成研修
・研修専門企業の講師によるPDCAサイクル等、管理職の考え方の基礎を学ぶ。
(2) 管理職研修
・マネージメントの基礎および実践的なノウハウを学ぶ。
（(1)・(2)ともに年間研修：４０時間／年）
(3) 店長研修